Oberbürgermeister Herr Dr. Spies erläutert die Vorlage aus Sicht des Magistrats und skizziert die Beschäftigungsstruktur innerhalb der Stadtverwaltung. Im signifikanten Unterschied zur Freien Wirtschaft sind Frauen in Führungspositionen sogar deutlich überrepräsentiert und zum Ziel der Vereinbarkeit von Familie & Beruf existieren vielfältige, gut funktionierende  Arbeitszeitmodelle, die den individuellen Umständen und Anforderungen Rechnung tragen.

Herr Finger, Fachdienstleitung Personalservice, und Frau Dr. Amend-Wegmann, Fachbereichsleitung 7 sowie Fachdienstleitung des Referats für die Gleichberechtigung von Frau und Mann, ergänzen die Ausführungen beispielhaft in Bezug auf Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigung sowie die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen.

Die Vorlage wird ausführlich diskutiert und Fragen der Mitglieder werden beantwortet.      

Die Vorlage wird  e i n s t i m m i g  zur Annahme empfohlen.