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EU-Charta für Gleichberechtigung
Die europäische Gleichstellungs-Charta (kurz: EU-Charta) fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene. Auch die Stadt Marburg hat sie unterzeichnet und sich damit verpflichtet, einen Aktionsplan zur Gleichstellung zu erarbeiten, der auf die Situation in Marburg zugeschnitten ist.
© Universitätsstadt Marburg, Gero Ottmar
Was ist die EU-Charta?
In der EU-Charta steht, in welchen Bereichen sich Städte und Landkreise dafür einsetzen können, dass alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht tatsächlich gleiche Chancen haben – damit immer noch bestehende Benachteiligungen ausgeglichen und abgebaut werden.
Die EU-Charta ist eine gleichstellungspolitische Erklärung des Rates der Gemeinden und Regionen Europas von 2006. Die EU-Charta wurde 2022 aktualisiert und um weitere Themenfelder ergänzt.
Die Grundsätze und Ziele der EU-Charta werden über Aktionspläne umgesetzt. Kein Aktionsplan gleicht dem einer anderen Stadt: Die Maßnahmen sind angepasst auf die lokalen Gegebenheiten, damit Gleichberechtigung auch wirklich im Alltag der Menschen ankommt.
Die Universitätsstadt Marburg hat die EU-Charta 2014 unterschrieben und nun den Vierten Aktionsplan aufgestellt. Die Wirksamkeit der Maßnahmen wird über Indikatoren/Messgrößen evaluiert und in Zwischen- und Abschlussberichten dokumentiert.
Vierter Marburger Aktionsplan
Der Vierte Marburger Aktionsplan wurde am 30. Januar 2026 von der Stadtverordnetenversammlung beschlossen und hat eine Laufzeit von 2026 bis 2028. Die insgesamt 31 Maßnahmen in acht Schwerpunkten sollen die Gleichberechtigung in unterschiedlichen Bereichen weiter stärken und verbessern. Dabei werden auch geschlechtliche Vielfalt und die Menschenrechte aller Geschlechter sowie mehrfache Diskriminierungen aufgrund mehrerer Merkmale berücksichtigt.
Der Vierte Marburger Aktionsplan EU-Charta wurde vom Referat für Gleichberechtigung, Vielfalt und Antidiskriminierung unter breiter Beteiligung aus der Stadtverwaltung und Stadtgesellschaft von erarbeitet. Seitens politischer Gremien war die Gleichstellungskommission an der Erarbeitung beteiligt.
Interessierte können sich den Aktionsplan herunterladen:
Der Abschlussbericht für den Dritten Marburger Aktionsplan ist hier veröffentlicht:
Informationen zu früheren Aktionsplänen
Ansprechperson
| Dr. Christine Amend-Wegmann | |
| FachbereichsleitungAmt / Bereich Fachbereich 7 - Gleichstellung, Vielfalt und Erwachsenenbildung (Fachbereichsleitung) Rathaus Markt 1 35037 Marburg Telefon: 06421 201-8107 Telefax: 06421 201-1760 E-Mail: gleichberechtigungsreferat@marburg-stadt.deE-Mail: Christine.Amend-Wegmann@marburg-stadt.de | |
| Laura Griese | |
| Amt / Bereich Fachdienst 16 - Referat für Gleichberechtigung, Vielfalt und Antidiskriminierung Rathaus Markt 1 35037 Marburg Telefon: 06421 201-1610 Telefax: 06421 201-1760 E-Mail: gleichberechtigungsreferat@marburg-stadt.deE-Mail: Laura.Griese@marburg-stadt.de Aufgaben: | |

