Universitätsstadt Marburg

Der Equal Pay Day macht auf die Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen aufmerksam. Er zeigt, wie viel länger Frauen arbeiten müssen, um den gleichen Lohn wie Männer zu erhalten – und fordert gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. Auch die Stadt Marburg weist mit Veranstaltungen darauf hin.

© Anna Scheidemann

Was ist der Equal Pay Day?

Der Equal Pay Day (EPD) ist der Tag, an dem Frauen symbolisch den gleichen Lohn verdient haben wie Männer für die Arbeit, die sie im Vorjahr geleistet haben. Er macht auf die Lohnungleichheit zwischen den Geschlechtern aufmerksam.

Warum gibt es den Equal Pay Day?

Der Equal Pay Day wurde ins Leben gerufen, um auf die weiterhin bestehenden Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen hinzuweisen. Trotz Fortschritten in der Gesellschaft verdienen Frauen immer noch weniger als Männer – selbst bei gleicher Arbeit. Der EPD soll das Bewusstsein für diese Ungerechtigkeit schärfen und Veränderungen anstoßen.

Equal Pay Day 2026

In Deutschland waren die durchschnittlichen Stundenlöhne von Frauen laut Statistischem Bundesamt im Jahr 2024 etwa 16 Prozent geringer als die von Männern. Auf das Jahr gerechnet entsprechen diese 16 Prozent Lohnunterschied 58 Tagen. Das bedeutet: Frauen arbeiten im Durchschnitt rund 58 Tage unentgeltlich, nämlich bis zum 27. Februar 2026, während ihre männlichen Kollegen im Durchschnitt bereits ab dem 1. Januar 2026 entlohnt werden.

In Marburg findet am 27. Februar 2026 von 13.00 bis 15.00 Uhr ein Infostand zum Equal Pay Day in der Marktgasse an der Ecke zur Wettergasse statt. Informiert wird über Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern, über die Bedeutung von Berufswahl, Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Arbeit sowie über Altersarmut bei Frauen als eine Folge von ungleicher Bezahlung.

Warum ist der Equal Pay Day wichtig?

Der Equal Pay Day ist nicht nur ein Tag, sondern ein Signal, dass die Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen in der Arbeitswelt endlich überwunden werden muss. Durch den Tag sollen mehr Menschen über dieses Thema nachdenken und dazu beitragen, dass Frauen für ihre Arbeit genauso fair bezahlt werden wie Männer.

Bundesweit gibt es an diesem Tag Aktionen und Kundgebungen, die eine gleiche Bezahlung von gleicher und gleichwertiger Arbeit fordern. Auch die Stadt Marburg beteiligt sich jedes Jahr mit Veranstaltungen, um auf die bestehenden Lohn- und Gehaltsunterschiede hinzuweisen.

Ziele des Equal Pay Day

Das wichtigste Ziel des Equal Pay Day ist die Beseitigung der Lohnlücke zwischen Männern und Frauen. Der EPD fordert:

• Gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit
• Transparenz bei Löhnen
• Förderung von Frauen in höheren Positionen
• Einflussnahme auf die Politik, um gesetzliche Rahmenbedingungen zu schaffen, die Lohnungleichheit verhindern

Schon gewusst?

• In Deutschland verdienen Frauen im Durchschnitt immer noch etwa 16 Prozent weniger als Männer für gleiche oder gleichwertige Arbeit.
• Die Lohnlücke variiert je nach Branche und Region, aber in allen Bereichen gibt es Unterschiede.
• Frauen übernehmen häufig mehr unbezahlte Arbeit zu Hause, was die Lohnungleichheit weiter verstärkt.
• Auch in Führungspositionen sind Frauen noch immer unterrepräsentiert. Nur 29 Prozent der Führungskräfte in Deutschland waren im Jahr 2024 Frauen.
• Berufe, die überwiegend von Frauen ausgeübt werden („Frauenberufe“), werden traditionell schlechter bezahlt

Wer hat den Equal Pay Day initiiert?

Der Equal Pay Day wurde 2008 von der deutschen „Business and Professional Women Germany“ (BPW) ins Leben gerufen. Die internationale Bewegung hat sich daraufhin in vielen Ländern ausgebreitet.