Universitätstadt Marburg

Für die Projektteilnehmer soll eine Tätigkeit gefunden werden, die ihrem jeweiligen Leistungsvermögen entspricht. Die individuellen Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse, sowie Möglichkeiten, Interessen und Neigungen sollen berücksichtigt werden. Die Ziele des Projektes sind:

• Tätigkeit als Integrationsweg
• Aufzeigen neuer Perspektiven
• Stärkung der Beschäftigungsfähigkeit
• Rückführung in das SGB II (als mögliches Fernziel)
  Es können Brücken in das reguläre Arbeitsleben und andere Beschäftigungsformen geschaffen werden.

Erwerbsfähig ist, wer nicht wegen Krankheit oder Behinderung auf absehbare Zeit außerstande ist, unter den üblichen Bedingungen des allgemeinen Arbeitsmarktes mindestens drei Stunden täglich erwerbstätig zu sein (SGB II, § 8 (1) )

Wer über dieses Leistungsvermögen nicht mehr verfügt, ist erwerbsgemindert.

Erwerbsunfähigkeit kann jede und jeden treffen. Die meisten Projektteilnehmer haben ihre organische-, körperliche- oder psychische Einschränkung im Laufe ihres Jugend- oder Erwachsenenlebens erworben.

Unerwartete Änderungen der individuellen Lebensplanung waren die Folge.                         Vielleicht konnte ein erlernter Beruf nicht mehr ausgeübt, ein fast abgeschlossenes Studium nicht mehr beendet werden.   

Oftmals vergeht viel Zeit bis zur Akzeptanz der Situation. Dem Versuch einer Neuorientierung folgt oftmals die Feststellung, dass es nicht einfach ist, ein passendes und sinnvolles Arbeitsangebot zu finden. Hieraus entstehende Folgen können u.a. Demotivation, Frustration und aus dieser Atmosphäre heraus auch Kontaktabbrüche sein.

Die Teilnehmenden interessieren sich für Raus ins Leben weil:

• jede Tätigkeit zu den Fähigkeiten, Interessen, Kenntnissen und Einschränkungen eines jeden einzelnen Teilnehmenden passt

• die Tätigkeiten inmitten der "normalen" Arbeitsgesellschaft stattfinden

• durch die Tätigkeit wieder Anknüpfungspunkte an ein Leben in der Gesellschaft gefunden werden

• es bei dem Entdecken und der Entwicklung neuer Fähigkeiten und Perspektiven eine verlässliche Begleitung und Unterstützung durch Fachleute gibt

• die langsame und behutsame Herangehensweise an die Tätigkeit – sowohl zeitlich als auch unter Berücksichtigung der psychischen und physischen Bedingungen – dazu zu führt, die individuellen Ressourcen besser einteilen zu können

• Über-/ oder Unterforderungssituationen am Arbeitsplatz vermieden werden sollen

• die Kollegen am Arbeitsplatz über die Einschränkungen bescheid wissen und immer wieder mit einem aufmunternden Wort motivieren oder durch praktische Hilfestellungen unterstützen.

An diesem Projekt nehmen inzwischen sehr viele Menschen mit psychischen Erkrankungen teil. Wir möchten deshalb versuchen, das Thema „psychische Erkrankung“ in Bezug auf das Thema „Arbeit“ etwas transparenter für „Arbeitgeber“ und Interessierte zu gestalten.

Verschiedene Statistiken (z.B. der Krankenkassen) zeigen auf, dass psychische Erkrankungen in der Bevölkerung zunehmen. Im Grünbuch „Gesundheit“ der Europäischen Kommission [01] ist zu lesen, dass Schätzungen zufolge, mehr als 27 % der erwachsenen Bevölkerung, mindestens einmal im Leben unter psychischen Störungen leiden. Angst und Depression sind dabei die verbreitetsten. Bis 2020 werden Depressionen voraussichtlich die zweithäufigste Ursache von Erkrankungen in den Industriestaaten sein. Die hohen Ansprüche an Eigenverantwortung und Selbstverwirklichung – die sich oftmals nicht realisieren lassen können, sind nicht selten Auslöser für innere Leere, Depression, Antriebslosigkeit und oft auch Suchtverhalten. Auch gestiegene Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt und Angst vor Arbeitsplatzverlust können ein Grund für die Zunahme psychischer Erkrankungen sein. Besorgniserregend wird in diesem Zusammenhang auch auf die gestiegene Zahl der erkrankten Jugendlichen hingewiesen [02] - aus denen dann möglicherweise auch wieder psychisch erkrankte Erwachsene werden können.

Gemeinsam ist fast allen psychisch erkrankten Erwachsenen, die ihren Lebensunterhalt nicht mehr selbstständig verdienen können, dass es Ihnen oftmals sehr große Schwierigkeiten bereitet, mit den vielseitigen Anforderungen im Alltag zurechtzukommen. Unsicherheiten im Umgang mit anderen Menschen treten auf, das Selbstwertgefühl verändert sich, Kontakte schwinden, Ängste vor sozialer Nähe und vor Misserfolg entstehen.

Obwohl psychische Erkrankungen weit verbreitet sind, gibt es in der Bevölkerung immer noch falsche Vorstellungen darüber. Dies wiederum führt oft zur sozialen Ausgrenzung psychisch erkrankter Menschen – nicht nur auf dem Arbeits- sondern oftmals auch auf dem Wohnungsmarkt und auch aus der Familie[03].

Welch große Rolle die Einbindung in Arbeit für die Mehrheit der Bevölkerung bedeutet, haben zahlreiche Studien beschrieben[04]. Auch für psychisch erkrankte Menschen bedeutet Arbeit die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und damit verbunden Anerkennung, Erhalt des Selbstwertgefühls, Erhalt der Tagesstruktur. Erhalt der sozialen Integration u.a.

Psychisch erkrankte Menschen haben trotz ihrer unterschiedlichen Diagnosen Gemeinsamkeiten – bezogen auf den Arbeitsbereich. Als sehr problematisch wird gesehen:

• Zeitdruck und Unvorhergesehenes
• Überforderung durch Sozialkontakte und Konflikte
• Latente und offene Diskriminierung
• Mangelnde Berücksichtigung besonderer Bedürfnisse
• Leistungskontrolle
• Befristete Beschäftigungsverhältnisse

Der „beschützte“ Arbeitsmarkt stellt eine Alternative zum allgemeinen Arbeitsmarkt dar. Vorgeschaltete Trainingsmaßnahmen können zu einer Reintegration in den Arbeitsmarkt führen. Problematisch ist dabei jedoch, dass oftmals die Möglichkeit der Passgenauigkeit nicht gegeben ist und im Anschluss an diese Maßnahme die eigentliche Suche nach einem geeigneten Arbeitgeber erst losgeht. Ob dann die in der Maßnahme erworbenen Fähigkeiten auch die sind, die im Betrieb gefordert werden, wird erst festgestellt, wenn man im Betrieb ist. Im ungünstigsten Fall wird das Ende der Probezeit nicht erreicht.

Die Konzeption des Projektes „Raus ins Leben“ versucht auf die genannten, für psychisch erkrankte Menschen ungünstige Punkte einzugehen und eine Alternative zu herkömmlichen Angeboten zu bieten.

Erfreulicherweise finden sich in Marburg viele Arbeitgeber, die sozial engagiert sind und den Versuch eingehen, jemandem eine Tätigkeit zuzutrauen, auch wenn viele Einschränkungen bei diesem Menschen vorhanden sind.

Der Erfolg des Projektes zeigt, dass wir eine gute Alternative neben den bestehenden Marburger Angeboten entwickelt haben.
[01] Grünbuch, Die psychische Gesundheit der Bevölkerung verbessern – Entwicklung einer Strategie für die Förderung der psychischen Gesundheit in der europäischen Union. Brüssel, Europäische Kommission (2005) 484
[02] Hackauf, H. Winzen, G.: Gesundheit und soziale Lage von jungen Menschen in Europa. Wiesbaden 2004
[03] Kardorff E.v., Ohlbrecht H.: Die Bedeutung der Arbeit für psychisch kranke Menschen im gesellschaftlichen Wandel – soziologische Anmerkungen zur beruflichen Rehabilitation
[04] Z.B. Jahoda M. u.a.: Die Arbeitslosen von Marienthal.

In vielen Vereinen gibt es einen großen Bedarf an Helfern. Oft haben die Projektteilnehmer spezifische Interessen, die für die entsprechenden Vereine von großem Vorteil sind. Aber auch Firmen haben oft Nischen, die nie besetzt waren, wo es aber durchaus einen Bedarf gibt. Passen Projektteilnehmer und Nischenarbeitsplatz zusammen, haben sowohl „Arbeitgeber“, als auch Projektteilnehmer einen Vorteil.

Zudem stärkt die Aufnahme eines „Mitarbeiters“, der Einschränkungen hat, die Moral eines Betriebes. Bei vielen Mitarbeitern ist das  Bewusstsein vorhanden, dass es jeden treffen kann, aus der gewohnten Lebensbahn gerissen zu werden. Nimmt ein Arbeitgeber soziale Verantwortung wahr und unterstützt beispielsweise Projekte wie "Raus ins Leben", fühlen sich viele Arbeitnehmer mit ihrem Arbeitgeber verbunden. Dies trägt zur Corporate Identity bei.

Raus ins Leben - Inklusion durch Teilhabe am Arbeits-Leben

Info in Leichter Sprache

Um was geht es?

• Sie haben eine Behinderung und können nicht mehr arbeiten?
• Sie sind darum manchmal traurig oder unzufrieden?
• Sie wollen aber trotzdem etwas arbeiten?
• Dann kommen Sie bitte zu uns.

Wir suchen mit Ihnen eine Arbeit, die Ihnen Spaß macht.

Wir zahlen Ihnen in der Stunde 1,50 Euro. Das nennen wir Aufwands-Entschädigung.

Wer kann mitmachen?

Sie bekommen Geld vom Sozial-Amt? Dann können Sie zu uns kommen. Das Sozial-Amt heißt jetzt: Fach-Dienst für Soziale Leistungen.

Wollen Sie mitmachen?

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Telefon:     064 21   201 1514

E-Mail:       heike.klewinghaus@marburg-stadt.de

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Das ist in der Nähe von der Halte-Stelle Wilhelmsplatz.