Universitätstadt Marburg

Das Gütesiegel „Interkulturelle Vielfalt LEBEN“ honoriert das Engagement von Unternehmen, freien Trägern und Verwaltungen in der Region, die interkulturelle Vielfalt und ein faires Miteinander in ihren Teams zu fördern.© Universitätsstadt Marburg

Arbeitgeber*innen können zeigen, wie sie Vielfalt nicht nur leben, sondern als Chance für Innovation und Wachstum begreifen und aktiv nutzen. „Wir in der Stadtverwaltung leben interkulturelle Vielfalt“, sagt Stadträtin Kirsten Dinnebier und ergänzt: „Und wir sind stolz darauf, wie viele weitere Betriebe, Verwaltungen und freie Träger in unserer Region einen Beitrag zu interkultureller Vielfalt am Arbeitsplatz leisten. Dieses Engagement würdigen wir sehr gerne mit dem Gütesiegel.“

„Interkulturelle Vielfalt ist heute ein Standort- und Wettbewerbsfaktor. Das Gütesiegel ist daher ein wesentliches Element für die Menschen in unserem Landkreis und der Stadt Marburg, aber auch für die Wettbewerbsfähigkeit unserer (Wirtschafts-)Region“, so Marian Zachow, Erster Kreisbeigeordneter des Landkreises Marburg-Biedenkopf.

Das Gütesiegel wurde in Zusammenarbeit mit der Philipps-Universität Marburg und vielen weiteren Akteur*innen in Stadt und Landkreis entwickelt. Es honoriert das Engagement von Unternehmen, freien Trägern und Verwaltungen in der Region, die interkulturelle Vielfalt und ein faires Miteinander in ihren Teams zu fördern.

Ausgezeichnet werden Strategien zukunftsorientierter Arbeitgeber*innen, durch die Menschen mit Migrationsgeschichte als Mitarbeitende von Anfang an bewusst unterstützt werden: beim Eintritt in das Unternehmen, bei der Stärkung der eigenen Ressourcen und Fähigkeiten sowie bei der Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen. Auch die Förderung ehrenamtlicher Arbeit und die Vernetzung untereinander werden mit dem Gütesiegel gewürdigt.

Arbeitgeber*innen profitieren von ihrem Engagement für Vielfalt nicht nur bei der Gewinnung von Personal und Fachkräften. Das Siegel als Auszeichnung dieses Engagements kann auch die Bindung von Mitarbeitenden an das Unternehmen erhöhen. Innovative Arbeitgeber*innen nutzen das Potenzial der muttersprachlichen Fähigkeiten von Mitarbeitenden zur Kundenkommunikation und für ein interkulturell sensibles Marketing.

Das Gütesiegel „Interkulturelle Vielfalt LEBEN“ ist eine Anerkennung herausragender Leistungen und Ansporn zum Weitermachen zugleich. Es soll die Erfolge in der Integration sichtbar machen und so andere zum Mitwirken und Weiterentwickeln anregen.

Insgesamt wurden bereits 30 Organisationen mit dem Gütesiegel ausgezeichnet und die besten mit einem Preis gewürdigt. Zusammen mit diesen Organisationen ist ein wachsendes regionales Netzwerk interkulturell engagierter Arbeitgeber*innen entstanden, das sich regelmäßig austauscht.

„Wir stehen fest und hoch motiviert hinter dem Gütesiegelprojekt, dessen Wachstum im Programm selbst verankert ist. Dazu tragen beispielsweise die gewinnbringende Netzwerkarbeit und der regelmäßige Austausch mit anderen Betrieben und Institutionen bei“, sagt Dr. Sabine Hörger, stellvertretende Schulleiterin der Abendschulen Marburg und Gütesiegel-Preisträgerin des Jahres 2023 in der Kategorie Kleine Unternehmen. „Wir als Abendschulen Marburg genießen eine erhöhte Wahrnehmung in der Öffentlichkeit und profitieren dabei auch wieder vom Interesse neuer Studierender. Wir sind ein Ort der Vielfalt!“ 

„Wir sind stolz, Gütesiegelpreisträgerin zu sein, da es eine Auszeichnung für unsere aktiven Bemühungen um Integration durch Arbeit und Ausbildung ist“, betont Volker Breustedt, Vorsitzender der Geschäftsführung Agentur für Arbeit Marburg, Gütesiegel-Preisträgerin des Jahres 2023 in der Kategorie Große Unternehmen. „Wir nehmen gerne an den vielfältigen Aktionen und Workshops teil, da sie uns – gerade mit unserer vielfältigen Belegschaft – weiterbringen. Gerade durch das gemeinsame Arbeitsmarktbüro mit Stadt und Kreis werden wir das Vorhaben auch dieses Jahr wieder aktiv unterstützen.“

Vom 1. März bis zum 31. Mai sind alle Unternehmen, Betriebe, Verwaltungseinheiten und Freie Träger in Stadt und Region eingeladen, sich um das Gütesiegel zu bewerben. Grundlage für die Bewerbung sind nach Unternehmensgröße differenzierte Fragebögen, denn große und mittelständische Organisationen mit mehr als 50 Mitarbeitenden haben andere personelle Möglichkeiten als Kleinst- und Kleinbetriebe. Der Fragebogen umfasst insgesamt sechs Module. Informationen zu den Bewerbungsregularien für das Gütesiegel „Interkulturelle Vielfalt LEBEN“ und den Bewerbungsbogen gibt es unter www.marburg.de/guetesiegel.

Weitere Informationen gibt es beim Referat für Gleichberechtigung, Vielfalt und Antidiskriminierung, Dr. Andrea Wagner, (06421) 201-1096, wir-vielfaltszentrum@marburg-stadt.de.