Willkommen im Karrierebereich der Universitätsstadt Marburg. Wir freuen uns, dass Sie sich für die Stadt als Arbeitgeberin interessieren. Wir bieten Ihnen spannende Jobs, abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie eine Vielzahl an beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Stadt Marburg bietet viele attraktive Jobs. Die Stadt Marburg bietet viele attraktive Jobs. Die Stadt Marburg bietet viele attraktive Jobs. Die Stadt Marburg bietet viele attraktive Jobs.©Werkraum56, i.A.d. Universitätsstadt Marburg Die Stadt Marburg bietet viele attraktive Jobs.
Mit ihren 76.000 Einwohner*innen verfügt die Universitätsstadt Marburg über alle bedeutsamen Behörden und sozialen Einrichtungen sowie über vielseitige Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote. Die Philipps-Universität prägt das Stadtbild – durch ihre Bauwerke und ihre Studierenden. Jung, bunt und vielfältig: Das ist Marburg.
Auch als Arbeitgeberin hat die Stadt Marburg einiges zu bieten. Die Stadtverwaltung versteht sich als modernes und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen.
Rund 1.600 Beschäftigte kümmern sich derzeit um die Belange von Bürger*innen, Gewerbetreibenden und Gästen. Damit gehört die Stadt Marburg zu den Top-Arbeitgeber*innen der Region.
Das sagen die Kolleg*innen
Wie es ist, bei der Stadt zu arbeiten? Das wissen die Menschen, die dort beschäftigt sind, am besten.
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Aktuelle Stellenangebote der Stadt Marburg
Die Stadt als Arbeitgeberin: Ihre Vorteile
Es gibt viele gute Gründe, sich für die Stadt Marburg als Arbeitgeberin zu entscheiden. Hier einige davon:
Egal, ob es um Kinderbetreuung oder die Pflege eines Angehörigen geht, als familienfreundliche Arbeitgeberin versuchen wir die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu berücksichtigen, zum Beispiel durch individuelle Teilzeitangebote oder -regelungen. In vielen Bereichen der Stadtverwaltung gelten zudem flexible Arbeitszeitmodelle und es besteht die Möglichkeit, zeitweise im Homeoffice zu arbeiten.
Wir legen großen Wert darauf, die Mitarbeitenden zu fördern und beruflich voranzubringen. Deshalb werden alle offenen Stellen auch intern ausgeschrieben. Zudem organisieren wir jedes Jahr zahlreiche Veranstaltungen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Seminare und Trainings externer Anbieter werden ebenfalls unterstützt. Dazu kommen Feedback-Gespräche, Beratungen und bei Bedarf auch Coachings.
Rechtsstaatliches Handeln, soziale Verantwortung, Gleichheit, Fairness, Neutralität und Toleranz: Das sind die Grundlagen unserer Arbeit – und zugleich die Werte, die unser Selbstverständnis als Arbeitergeber*in prägen. Dass schwerbehinderte Bewerber*innen bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt werden, ist selbstverständlich. Dies gilt auch für die Gleichstellung von Frauen unter Berücksichtigung des Frauenförderplans. Ganz besonders wichtig ist uns die Integration von Menschen mit Migrationshintergrund, weshalb wir sie besonders ermuntern, sich für eine Beschäftigung bei der Stadtverwaltung Marburg zu bewerben.
Die körperliche und seelische Gesundheit der Beschäftigten liegt uns sehr am Herzen. Zusätzlich zum gesetzlich vorgeschriebenen Arbeits- und Gesundheitsschutz werden daher regelmäßig Maßnahmen und Veranstaltungen durchgeführt, um die Gesundheit der Mitarbeitenden zu stärken. Gestützt werden unsere Bemühungen auch durch diverse Dienstvereinbarungen, etwa zum Thema partnerschaftliches Verhalten am Arbeitsplatz, Mobbing oder zur betrieblichen Suchtprävention.
Jobs im öffentlichen Dienst sind krisensicher. Zudem können sich die Beschäftigten darauf verlassen, dass das Gehalt pünktlich gezahlt wird. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und ist damit nicht nur fair, sondern auch transparent. Darüber hinaus haben alle Beschäftigten die Möglichkeit, eine betriebliche Zusatzversicherung für die Altersvorsorge abzuschließen. Eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der formellen und persönlichen Voraussetzungen möglich.
Wir freuen uns, dass wir unseren Mitarbeitenden ein kostenloses Jobticket anbieten können, das für das gesamte Tarifgebiet des RMV (Rhein-Main-Verkehrsbund) gilt und abends sowie am Wochenende eine Mitnahmeregelung beinhaltet.
Ausbildung oder Praktikum bei der Stadt
Nachwuchsförderung ist uns ein wichtiges Anliegen. Dafür stellen wir jedes Jahr eine Vielzahl an Ausbildungs- und Praktikumsstellen zur Verfügung – in unterschiedlichen Berufsfeldern. Zudem engagieren wir uns in der Verbundausbildung. Das bedeutet, mehrere Betriebe arbeiten bei der Ausbildung eng zusammen.
Infos zum Thema Ausbildung bei der Stadt
Infos zum Thema Praktikum bei der Stadt